作者 | 奥尔加

排版 | 阿纸

首发 | 深瞳商业（ID：DEEP-FOCUS）

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虎年春节过去了，打工人们迎来开工日。相信过年期间，不少人有时间静下心来，好好规划一下自己的工作与生活。

有这样一条新闻引发了深瞳商业的关注。

2022开年第一个月，腾讯一名应届生员工因“赶版本”导致的高强度加班问题，在部门大群中怒怼管理层。随后，企业微信负责人在腾讯内部论坛上对此事作出了回应。

这位负责人表示，很惭愧因为项目因为产品而让员工如此辛劳，高强度的急行军也是不持久的。他还提出几点合理规划时间的建议，并表示要“明确评价导向”。

不管是这位腾讯员工的态度，还是腾讯管理层的态度，都十分耐人寻味。

结合此前“7成清华毕业生进入体制内”等不少新闻，我们可以初步得出一个结论：这一届年轻人的职场文化、职业信仰有了很大的转变。换句话说，前几年让毕业生趋之若鹜的互联网大厂，已经没那么香了。

疫情反复，内卷不断，过劳工作可能都是原因。过年期间，我们找到了一些00年前后生人的毕业生，想听听他们真实的想法：毕业生择业，互联网行业为什么不香了？

01

魏莱，23岁，江西赣州：走向“宇宙的尽头”，成为一名公务员

上年6月份毕业后，我就直接进入了一家民营电气公司实习。三个月之后，实习期还未结束，我收到了公司的辞退通知。

老板说，因为疫情，公司业务受到较大影响，为减少损失，公司不得已做出了裁员的选择，包括实习生。

我知道那段时间，和我一样因为疫情被辞退的应届毕业生员工不在少数，我们是职场里最没有经验的一群人，被舍弃起来也最容易。本来我还想着通过实习转正，结果突然被辞，让我觉得非常不安。

可能在别人看来这只是一次短暂的失败，但当时我的确深受打击。说实话，之前我的家人就一直鼓励我考公，成为一名公务员，守在他们身边，但我以“我还年轻，想出去闯闯”为由拒绝了。但是，现在我觉得公务员足够稳定，真香。

之后，我想找一个足够稳定的工作，正好公务员考试就在眼前，我决定去试一试。

互联网行业其实我从未考虑，工作压力太大，在大城市，普通外来打工人的生活质量也不会很高。疫情严重时，我被封锁在扬州的出租屋内办公，感觉孤立无援，绝望极了。再加上我父母不断地劝说，我就有了回到家乡，回到父母身边工作的想法。

更重要的是，我们虽然刚进社会，但也知道，过去一年，互联网行业风波不断。例如，“双减政策”落地，互联网在线教育行业生变。8月份，字节跳动的大力教育等等教育公司就开始裁员。而我身边有好多同学都身在教育行业中，他们中因此被辞退的人不在少数。他们的经历更让我感到互联网行业可能面临着更多的不稳定，不如趁早抽身，选择相对稳定的公务员，还能更好地陪伴家人。

02

李俊，22岁，河南安阳：“从前很期待，如今很佛系”

我是一名21届毕业生，毕业之后，在上海的一家教育机构担任辅导老师。但天有不测风云，公司倒闭了，我就回到了家乡，在一个民办学校担任教师。

同时，我开始着手准备公务员考试、研究生考试等各类考试。春节前的几个月不是在考试就是在考试的路上。

我曾经对于互联网大厂有着较高的期待。校招期间，我曾向互联网大厂投递简历，但最后因为学历未达标被淘汰。近几年，互联网大厂入职的学历门槛越来越高。甚至有的个别公司，虽不在热门大厂的行列，但简历筛选门槛已经卡到非北大、清华、人大的不可。一般的211甚至985毕业生都望尘莫及。

当时我想的是，互联网大厂能提供高薪、精彩的履历，丰富的人脉资源，即使过程坎坷一些，总体来讲也是值得的。

但是现在，我感觉互联网大厂也不是那么美好。之前在培训机构担任辅导老师时，每天从早上七点钟到晚上十点钟的工作，我已经快撑不下去了，一看到有的大厂员工每个月工作时间超过300小时，每月只能休息两天的工作安排，我感觉自己无法承受。这是我之前备考研究生的重要原因。

在我看来，工作是生活的一部分，工作是为了更好地生活，而不是没有生活。目前，我准备继续深造，虽然对于互联网大厂仍有一丝期待，但最重要的是提升自己，若有机会进入大厂，攒够钱就跑，选择一个自主性更强的工作，例如成为一名博主。

03

林楠，22岁，江苏无锡：“卷不动了，溜了！”

我是一名即将毕业的大四学生，曾在互联网大厂实习，本来打算努力表现，以求转正，但最终被这段实习经历劝退。

我发现自己完全无法适应互联网公司的公司强度。

这是一家国内大型互联网公司，无论是日常通讯领域还是游戏娱乐领域等均有涉及。公司虽然宣称弹性工作，但是主管却明确要求要9点钟到公司，下午本该6点钟下班，同事却都会“主动加班”。即使中午的午休时间，周围的同事依旧在工作。每天十个小时左右的时间，高强度地盯着电脑工作，我感觉自己成为了一个无情的工作机器。

除了日常的工作之外还有其他的任务，kpi的制定不考虑员工是否熬夜和加班，还必须按时完成，否则就会影响项目整体的进度。

高强度的工作状态下，我完全没有时间和精力去享受生活。在实习前，我周末会和同学聚会，但是实习之后就没有精力，感觉自己的生活都寡淡无味，除了工作就是工作。

目前，我正在准备教师编制考试，努力成为一名人民教师。虽然工作可能依旧很忙碌，但是相比大厂的工作肯定会轻松许多吧。

04

从外企到互联网，金饭碗都是时代造物

这些受访者都是从个体情况出发，讲述他们择业时对于互联网公司的态度，深瞳却发现了一些背后深层次的原因。

80后们也许还记得外企最受年轻人青睐的时代。

广告行业的4A公司，快消领域的宝洁、欧莱雅，审计领域的四大会计师事务所，每一个都是毕业生心中金光闪闪的名字。它们曾经代表最先进的工作模式，从技能到管理水平都大幅领先于国内的同行，薪水也更加可观。

但是近十年，外企已经从神坛上走下来了，互联网公司、而且是打败外国同行的中国本土互联网公司取代了它的位置。在朋友圈晒大厂工牌约等于“炫富”，阿里的P、腾讯的T、字节跳动的M，都是某种身份的象征。

特别是6、7年的创业创新浪潮，让中国互联网生态变得异常活跃，既改变了人们生活的方方面面，又创造了市值可以跻身全球顶尖水平的巨头公司。更重要的是，从业务模式到管理模式，外企时代是copy to China，互联网时代变成了copy from China，打车、外卖、短视频，几乎都是中国互联网公司走在了全球的领先位置。

可以说，中国的互联网行业狂奔了20年，这些公司吸引了最多的资本，把业务做到了空前的规模，也招聘了大量的员工。据统计，员工数量超过10万人的互联网公司就有5家，分别是阿里、腾讯、字节跳动、京东、美团。

去大厂，一度是毕业生们最理想的职业路径，有抱负的年轻人都想投身其中，成为弄潮儿。

这意味着飞快的成长速度、丰厚的薪水，和满满的职业成就感。

但是近一两年，情况又变了。

通过与更多00后的深谈，以及对互联网发展趋势的梳理分析，深瞳大体归纳了以下几个原因：

1.行业增长见顶，大公司缩减规模，更难进了

从2018年开始，整个移动互联网的增长就开始放缓了，从新增网民的数量就能看出来。但当时，行业还存在马太效应，头部项目和大公司还没有被波及。

但是2021年起，大公司也撑不住了。

外有中美博弈的钳制，中概股在资本市场被打压；内有监管趋严，反垄断、信息保护让几家互联网大公司面临很大的压力。所以它们去年一整年的股价就一个字，惨。阿里巴巴股价下跌了40%，拼多多下跌了60%，腾讯下跌了20%。

过去互联网公司的业务错综复杂，巨头尤其信仰不设边界，单从2020年所有大公司都开始卖菜这件事就能看出来，在这样业务高速扩张的过程里，人员也快速膨胀。

但是2021年，移动互联网最后的明星产品抖音的DAU不再也增长了，于是字节开始高喊着“去肥增瘦”。

字节跳动CEO梁汝波就说，DAU处于平缓状态，但是headcount每年按照固定百分之几的节奏增加，那里面肯定有问题。

于是，一边裁员、一边冻结hc，成了互联网行业去年的主题。

毕业生没有工作经验，公司还要付出大量时间成本和培训成本，左算右算也是不划算的。对应届生来说，互联网公司自然没那么好进了。

前程无忧数据显示，互联网公司2022届校招岗位总数比去年缩减了15%-20%，薪酬没有明显增长。相比之下，快消和汽车行业，仍有10%-15%的增幅。

2.在大厂做一颗“螺丝钉”，成长价值要打个问号

客观上来说，互联网公司从高速成长期走到平稳期，对人的需求也会有很大变化。

创业公司或者需要你什么活都能干，能独当一面，但是大公司往往需要你做好“螺丝钉”。

“一个产品经理负责的不再是一个产品的整体，而是一个产品很细微的部分。”一位字节跳动的员工在接受采访时说。他所在的部门有上千人，每个人被分到的任务都非常细。他觉得当“螺丝钉”的感觉并不好，因为个人的成长很有限。

这也代表了一部分年轻人的想法：既然都是要做“螺丝钉”，安稳的体制内工作可能也不差。

3.超额回报没有了，互联网“性价比”平平

互联网行业的高薪神话，也不如过去动人了。

曾经，期权在手，待到公司上市之时一夜实现财富自由，是互联网行业最迷幻的光环。2014年阿里上市，上万持阿里股票的人成了千万富翁，当时杭州的保时捷都脱销了。这群老阿里无疑是时代的幸运儿。

但是现在，几乎能上市的公司都上市了，上岸的船票已经所剩无几。而且近几年上市的公司把股票的锁定期都长达数年，把股票兑换成真金白银的成本越来越高，股价波动也让回报的不确定性也越来越大。

和其他行业比，互联网公司的薪水依然处于较高水平，但跟高强度的工作量比起来，它的“性价比”可能就没那么高了。

2020年底拼多多23岁女员工猝死事件，最近b站员工猝死事件，都让社会集体反思996的问题。

汹涌的舆论之下，字节、快手、美团都在2021年表示取消996，年轻人也开始重新思考工作的意义，对于大厂的职业信仰出现动摇。

4.年轻人更尊重自我，价值更多元

这两年迈入职场的毕业生大都是2000年左右生人，他们是在更优渥的物质条件下成长起来的一代，比80、90这两代人更注重自我感受，更敢于表达自己，对于“资本”的态度也更加复杂。

一代人有一代人的叛逆，上一代人当中的主流价值，可能正是下一代人摒弃的对象。

除了价值观上的变化，客观条件也在变化。

这届年轻人在短视频、自媒体发达的环境下成长起来，他们也有更强的意愿成为自媒体、up主、vlogger。与其进入一家互联网公司打工，不如利用这些互联网公司铺好的基础设施，自己给自己打工。

马化腾在2021年底腾讯的员工大会上说，腾讯只是国家社会发展期间的一家普通公司，是国家发展浪潮下的受益者，并不是什么基础服务，随时都可以被替换。

这是一个聪明的表达，也是一个诚实的表达。

互联网的黄金时代，落幕了；年轻人的职场选择，转弯了。

（文中三位毕业生均为化名）